PSA – UNE ENTREPRISE RESPONSABLE
Nous sommes l’un des principaux fabricants de produits chimiques spécialisés, partenaire mondial des secteurs de l’aviation et de la défense, ainsi que de secteurs de niche dans les domaines de la fabrication, de la santé, des soins et de la vente au détail.
En tant qu’entreprise familiale, notre conviction fondamentale est de faire la différence avec et pour notre personnel, les entreprises de nos clients et les marchés sur lesquels nous opérons dans le monde entier, en laissant un héritage durable pour les générations à venir.
Avec une vision et des objectifs de développement ambitieux, PSA se développe et se concentre quotidiennement sur la création et le développement de produits et de solutions innovants et sûrs pour ses clients, avec une chaîne d’approvisionnement efficace et centrée sur le service à la clientèle.
L’engagement de PSA en matière de responsabilité sociétale, tant au niveau environnemental que social, reste au cœur de ses opérations et de ses activités quotidiennes, et de la réalisation de cette vision.
Depuis 2020, PSA est évaluée chaque année par ECOVADIS sur sa Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE), et reçoit la médaille de platine depuis 2021, ce qui positionne PSA dans le top 1 % des entreprises notées du secteur.
Notre politique de RSE décrit nos efforts pour rendre au monde ce qu’il nous donne. Elle repose sur les deux piliers que sont la responsabilité environnementale et la responsabilité sociale des entreprises, ainsi que sur les deux principes de conformité et de proactivité.
Nous travaillons avec une vision et des politiques à long terme qui comprennent le développement des employés, l’engagement social, les domaines d’innovation, l’amélioration quotidienne des opérations et de l’environnement pour des opérations et des produits plus sûrs.
Pour ce faire, nous envisageons l’objectif « sûr » sous l’angle de la durabilité et de la sécurité pour les personnes, pour l’environnement et pour les biens de nos clients qui utilisent nos produits et services.
« TAKE CARE » est notre feuille de route en matière de responsabilité et de développement durable.
- Prendre soin de nos collaborateurs
- Prendre soin de nos clients et de leurs propres clients.
- Prendre soin de l’environnement
Initiée en 2019, cette feuille de route regroupe nos politiques, engagements et initiatives autour des 4 axes clés suivants :
Les principaux moteurs et étapes de notre feuille de route « TAKE CARE » depuis sa création sont :
Engagement de toutes les équipes chez PSA, qui partagent des objectifs et des actions impliquant tout le monde.
° Implication de tiers : nos sous-traitants d’ingrédients et de composants ; et nos fabricants de tiers partenaires à long terme qui complètent les capacités de fabrication de Callington-PSA dans le monde entier.
° Actions et indicateurs liés aux objectifs de développement durable (ODD) de l’Organisation des Nations unies (ONU).
° Bio-conception ou « re-conception » pour nos solutions chimiques et leurs évolutions.
° Le calcul de l’empreinte carbone de l’entreprise et de l’empreinte carbone des produits, en vue de guider nos actions et de participer activement à l’établissement de relations de confiance à long terme avec nos clients et les tiers.
° Le bien-être et la formation de nos employés.
° Évaluation annuelle de la RSE et notation de la durabilité de notre entreprise et de nos activités.
Pour les clients de PSA et pour l’environnement, cela signifie : Développement et reconception de gammes de produits, spécifiquement formulés en se concentrant sur les aspects clés de la sécurité et de l’environnement (formulations biodégradables, exclusion de certains ingrédients, ingrédients bio-sourcés…) ; Formulations plus concentrées, permettant une logistique optimisée et une utilisation polyvalente ; Nouveaux formats, avec de nouveaux emballages recyclables et les premiers produits avec des emballages fabriqués à partir de 100% de plastique recyclé post-consommation ; La possibilité de progresser dans leur propre engagement en matière de durabilité et de mesure et de réduction de l’empreinte carbone: En juin 2023, PSA est le premier fabricant de produits chimiques pour l’aviation à proposer des solutions approuvées usage aéronautique, avec une empreinte carbone calculée et une compensation carbone pour des produits neutres en carbone (Net Zero CO2):
Découvrez nos initiatives et nos investissements en matière de compensation de l’empreinte carbone des produits:
Pour les employés de PSA, cela signifie en particulier : Un budget pour la formation et le développement des compétences supérieur à 3% de la masse salariale ; Un accent mis sur la responsabilisation et l’augmentation de l’implication et de la collaboration interne, avec un partage de l’information et une responsabilisation favorisés par des réunions de partage clés sur les priorités, les réalisations et les progrès, avec une vision à court, moyen et long terme ; Une politique de ressources humaines favorisant l’alternance comme moyen d’intégration de notre main-d’œuvre, et un contrôle du turnover, de l’âge et de la diversité des employés dans l’entreprise ; Un environnement de travail agréable ; Des processus dématérialisés accrus pour simplifier les principales procédures administratives internes ; Des événements sociaux d’entreprise réguliers avec des défis et du team building ; Le tri et la réduction des déchets dans tous les locaux ; Une prise de conscience accrue de l’impact environnemental de leurs activités individuelles et collectives dans et pour PSA.
En plus de son initiative sur l’empreinte carbone des produits, PSA calcule également son empreinte carbone annuelle (Scope1, Scope 2 et Scope 3 partiel) depuis 2019, et compense désormais cette empreinte carbone.
Pour nos fournisseurs et les tiers clés : L’élaboration et la signature d’une Charte pour les Achats et le Développement Durable ; La coopération et l’implication dans le développement de solutions plus durables (gaz propulseurs, ingrédients, composants et emballages primaires et secondaires, logistique) ; Le travail partagé sur le calcul de l’empreinte carbone des produits PSA ; Le développement et le renforcement de partenariats à long terme ; La promotion et le développement par PSA du recours aux emplois aidés et aux entreprises adaptées (ESAT, associations de personnes handicapées, détenus…) pour certaines opérations nécessaires de tri, de retraitement, d’étiquetage, de nettoyage des locaux, de jardinage, ou de livraisons de proximité.
PSA n’a pas encore signé le Pacte Mondial des Nations Unies, mais s’est engagé, dans l’intervalle, à le respecter et à s’orienter vers une démarche de plus en plus structurée, avec pour objectif un Agenda 21 fort de significations et d’actions.